Erhöhen der Handlungskompetenz: Komplexe Probleme nachhaltig lösen
Appelle zum ganzheitlichen Denken und Handeln allein genügen nicht. Erforderlich sind praktikable Methoden, Führungs- und Prozesskompetenz um komplexe Probleme zu lösen und Veränderungsprozesse ganzheitlich und nachhaltig zu gestalten und umzusetzen. Ein systemisches Vorgehen trägt den vielfältigen Wechselwirkungen von verschiedenen Elementen in einem System Rechnung. Anhand von alltäglichen, komplexen Problemstellungen, bei denen sowohl strategische wie auch soziale Kompetenz gefordert wird, lernen die Teilnehmenden den bewussten Umgang mit Komplexität sowie eine zielorientierte Methodik kennen.
Nutzen
Nachhaltiges Lösen von komplexen Problemen und hohe Transferwirkung in die Praxis
Ausbildungsziele
- Sie lernen den konstruktiven Umgang mit Komplexität
- Sie verstehen die systemische Vorgehensweise
- Sie können komplizierte und komplexe Probleme unterscheiden
- Sie können komplexe Probleme nachhaltig lösen
- Sie können eine Nutzwertanalyse systematisch und korrekt erstellen
Programminhalt
- Bestimmen von relevanten Erfolgsfaktoren (Systemkomponenten) eines Wirkungsgefüges
- Bewerten von Wirkungen zwischen Systemkomponenten (Wirkungsmatrix)
- Auswerten der Wirkungsmatrix
- Erstellen des Aktivitäts-Vernetzungs-Diagramm (P-Q-Diagramm) inkl. Interpretation
- Systematisches Erstellen von Nutzwertanalysen (Kriterien, Gewichtung, Analyse)
Methodik
Theoretische Inputs, Einzel- und Gruppenübungen, Diskussion, Lehrgespräch
Zielgruppe
Verantwortungsträger: Führungskräfte, Projektleiter, Fachleute, Experten, Ingenieure
Teilnehmerzahl
Maximal 16 Personen pro Kurs beziehungsweise pro Unternehmen
Leitung
Hans Fischer, dipl. Masch. Ing. FH, Dr. sc. nat. ETH, selbständiger Management-Berater, Lehrbeauftragter an verschiedenen Fachhochschulen, während vieler Jahre HR-Direktor in internationalen Konzernen und Geschäftsführer, Autor von zahlreichen Fachartikeln und zwei Fachbüchern: HR-Management als Prozess (HR-Bestseller) und Nachhaltig führen lernen (ganzheitliches Führungskonzept PENTA®, bereits als Lehrmittel)
Kursunterlagen
Kursunterlagen und Aufgaben sowie Lösungsbeispiele
Kursdauer
1 Tag
Kursort und -daten
Ort und Daten nach Vereinbarung beziehungsweise nach Wunsch